面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分100分，幼儿教师岗位的面试成绩占总成绩的60%，其他岗位的面试成绩占总成绩的40%。考生面试成绩不足60分的，取消聘用资格。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

　　4、计算综合考试成绩，确定体检考生名单

　　面试成绩于当天及时公布。

　　幼教岗位综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%；其他岗位综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

　　根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。

　　(四)体检、审档

　　对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。

　　体检合格人员要在7日内将本人《毕业生档案》送交区人社局人事股。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

　　(五)公示

　　根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。

　　五、岗位待遇、聘用

　　公示期满，对符合聘用条件者按照所学专业(相同或相近)，人员不足依次递补的原则，经张家口市万全区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究，确定聘用单位。人员不足递补时，对报考幼教、辅警(体能测评合格)岗位的拟聘人员在岗位职数范围内优先进行调配。中铁建驻万全项目部岗位按照专业相同或相近递补。

　　由劳务派遣公司按有关规定与拟聘人员签订合同，并通知拟聘人员到用人单位报到(中国铁建股份有限公司驻万全项目部聘用人员与中铁建公司签订劳动合同)。凡在5日内未到用人单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　劳动合同(劳务派遣)期限为三年(试用期为三个月)，试用期一并计算在合同期限内，试用期满由用人单位进行考核，考核不合格的取消聘用资格。聘用人员工资待遇参考事业单位的有关政策执行，并按照企业缴费办法缴纳社会保险(五险)及住房公积金(中国铁建股份有限公司驻万全项目部聘用人员工资待遇参考中铁建公司薪酬待遇执行)。

　　注：拟聘人员有工作单位并存续劳动关系的请做好劳动合同解除及社会保险关系的转移。

　　六、其他事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体测、笔试、面试、体检、审档、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(二)在本次招聘工作中，区纪委、监委监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)所有聘用人员必须服从用人单位统一管理。

　　(四)其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究决定。

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　　阳原县2018年招聘脱贫攻坚专岗工作人员公告

　　为进一步充实我县脱贫攻坚工作力量，更好地完成脱贫攻坚各项任务，经县委、县政府研究决定，面向我县停产改制企业中经参加“再就业”考试被录取到公益性岗位的统招统分毕业生招聘部分脱贫攻坚专岗工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备以德为先的原则；民主、公开、竞争、择优的原则；按需设岗、因岗用人的原则。

　　二、招聘对象

　　根据《阳原县解决军队退役人员和国家统一分配大中专毕业生工资待遇等有关问题的实施办法》(阳办字[2009]18号)文件精神，本次招聘对象为我县停产改制企业统招统分毕业生经“再就业”考试被录取到公益性岗位的人员。

　　三、招聘条件

　　拥护党的领导，服从组织分配，遵纪守法，吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，具有良好的品行和职业道德，具有履行工作职责的身体条件。

　　四、报名及资格审查

　　(一)

　　报名时间：2018年10月29日至2018年11月2日

　　，每天上午9：00—11：30，下午2：00—5：00。

　　(二)报名地点：阳原县就业服务中心(宏明家电对面)。

　　(三)报名程序：报考人员由所在单位统一报名。

　　(四)报名材料：

　　1.毕业证、身份证、原件及复印件各一份。

　　2.近期同底一寸彩色照片三张。

　　3.报考人员登记表及花名表(详见附表)。

　　4.技校毕业生还需提供人事档案。

　　(五)资格审查：报考人员需提交真实有效的报名材料，对在报名、考试、录用等任何环节发现弄虚作假者一律取消报考或录取资格。

　　五、考试及录用办法

　　(一)考试办法：本次考试将与“再就业”考试一张卷同步进行。计算综合成绩的公式为：录取总分数=笔试成绩80%+(工龄分+年龄分)20%(工龄及年龄每满一年各按1分计算)。计算工龄的办法是：从本人毕业时间(毕业证颁发日期)的下个月起算(此办法只适用于本次考试成绩的计算);计算年龄的办法是：以本人档案中最早形成的材料记载为准。计算工龄、年龄的截止时间以本次报名结束时间的月底为准。

　　(二)录取办法：本次考试录取名额视报名情况于考试前在政府门户网站公布，当录取名额未位出现并列名次时，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时，工龄长者优先，工龄也相同时，年龄大者优先。选择岗位的办法是：根据各岗位的设置情况及岗位条件，按照从高分到低分的顺序由本人书面申请选择具体的岗位，对不按时参加选择岗位的人员视为自动放弃。在选择岗位过程中对因本人自动放弃而空缺的岗位，根据岗位条件，按从高分到低分的顺序依次递补。对试用期满考核不合格以及自动放弃聘用资格所空缺的岗位不予递补。

　　六、政审及公示办法

　　(一)阅卷工作结束后及时公示所有考生的笔试成绩，公示期为7个工作日。根据笔试成绩的公示情况，人社部门按照规定计算考生的综合成绩，并确定进入参加选择岗位范围的人员名单。

　　(二)对进入参加选择岗位范围的人员进行政审，政审合格者按规定参加选择岗位后确定为拟录取人员，对拟录取人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

　　(三)根据公示情况确定被录取人员。

　　七、人事关系及待遇保障